Lösungsansätze für den Fachkräftemangel – You Work Life! nimmt Unternehmen die Bürokratie ab

Lösungsansätze für den Fachkräftemangel – You Work Life! nimmt Unternehmen die Bürokratie ab

In Deutschland herrscht ein wachsender Fachkräftemangel, besonders im IT-Sektor. Bitkom-Umfrage zeigt: 77% der Unternehmen erwarten einen weiteren Mangel, aber nur 22% erwägen internationale Fachkräfte einzustellen, hauptsächlich wegen des hohen bürokratischen Aufwands. You Work Life! bietet Lösungen zur Entlastung.


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Brasilianer im österreichischen Wintertourismus: Neue Perspektiven und Herausforderungen

Brasilianer im österreichischen Wintertourismus: Neue Perspektiven und Herausforderungen

Brasilianische Arbeitskräfte, vermittelt durch You Work Life!, bereichern die österreichische Wintergastronomie mit neuen Fähigkeiten. Sie meistern den Kulturwechsel und finden erfolgreich ihren Platz in der Arbeitsumgebung. Österreichische Arbeitgeber erkennen ihren Wert und unterstützen ihre Integration.


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Realistische Jobvorschau und Employer Value Proposition: Schlüsselelemente für erfolgreiches Recruiting

Realistische Jobvorschau und Employer Value Proposition: Schlüsselelemente für erfolgreiches Recruiting

Die Rekrutierungsbotschaft, auch als Employer Value Proposition (EVP) bekannt, ist entscheidend in der Mitarbeiterpropaganda. Falsche Versprechen können den psychologischen Vertrag brechen. Eine realistische Jobvorschau in Rekrutierungsmaterialien verhindert dies effektiv.


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Die Rot-Weiß-Rot Karte für Sonstige Schlüsselkräfte: Eine Chance für qualifizierte Fachkräfte

Die Rot-Weiß-Rot Karte für Sonstige Schlüsselkräfte: Eine Chance für qualifizierte Fachkräfte

Die Rot-Weiß-Rot Karte für Sonstige Schlüsselkräfte bietet qualifizierten Drittstaatsangehörigen mit Ausbildungen unter 24 Monaten oder außerhalb der Mangelberufsliste die Möglichkeit, einen Beitrag zum österreichischen Arbeitsmarkt zu leisten und sich zu integrieren.

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Rot-Weiß-Rot Karte Plus: Ein Schlüssel zur Familienzusammenführung und Fachkräftebindung in Österreich

Rot-Weiß-Rot Karte Plus: Ein Schlüssel zur Familienzusammenführung und Fachkräftebindung in Österreich

Die Rot-Weiß-Rot Karte Plus ist ein Aufenthaltstitel für Drittstaatsangehörige, der auf den langfristigen Aufenthalt von Fachkräften und ihren Familien in Österreich abzielt. Sie bietet freien Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt und ist bis zu 3 Jahre lang gültig.

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Compliance und rechtliche Aspekte bei der Nutzung der Rot-Weiß-Rot-Karte

Compliance und rechtliche Aspekte bei der Nutzung der Rot-Weiß-Rot-Karte

In unserem heutigen Newsletter möchten ich wertvolle Einblicke in das Thema Compliance und rechtliche Aspekte bieten, die bei der Nutzung der Rot-Weiß-Rot-Karte zu beachten sind. Dies ist von entscheidender Bedeutung, da eine korrekte und gesetzeskonforme Anwendung dieser Aufenthaltskarte von größter Wichtigkeit ist. Das Verständnis der Visa-Bestimmungen und der gesetzlichen Verpflichtungen für Arbeitgeber:innen in Österreich ist unabdingbar, um internationale Fachkräfte erfolgreich in Ihr Unternehmen zu integrieren.

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Top-Talente aus Südamerika: So gut ausgebildet sind brasilianische Fachkräfte für Hotellerie und Gastronomie

Top-Talente aus Südamerika: So gut ausgebildet sind brasilianische Fachkräfte für Hotellerie und Gastronomie

Der Tourismus ist einer der wichtigsten Wirtschaftszweige Brasilien: Derzeit beschäftigt er etwa 7 Millionen Menschen und trägt 8 % zum gesamten Bruttoinlandsprodukt Brasiliens bei (Stand: Dezember 2022). Mehr als 400 staatliche und private Einrichtungen bieten Studiengänge und Ausbildungen im Bereich Tourismus an. Neben den fachlichen Qualifikationen bringen brasilianische Angestellte auch zahlreiche persönliche Eigenschaften mit, von denen österreichische Betriebe langfristig in Sachen Gästezufriedenheit profitieren können.

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Die Rot-Weiß-Rot-Karte einfach erklärt: Innerhalb von wenigen Wochen internationale Fachkräfte nach Österreich holen

Die Rot-Weiß-Rot-Karte einfach erklärt: Innerhalb von wenigen Wochen internationale Fachkräfte nach Österreich holen

Die Rot-Weiß-Rot-Karte lässt sich gezielt für das Recruiting von internationalen Fachkräften in Österreich nutzen. Ganzjährig geöffnete Betriebe erhalten damit Planungssicherheit für mindestens zwei Jahre. In Hotelbetrieben erfüllen beispielsweise Servicekräfte für Küche und Restaurant die notwendigen Voraussetzungen für die Erteilung einer Rot-Weiß-Rot-Karte. Dieser Blogbeitrag fasst zusammen, wie einfach die erfolgreiche Antragstellung abläuft - dafür wird von Seiten des Arbeitgebers nur ein einziges Dokument benötigt.

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Internationale Fachkräfte: So begegnet man Bedenken und Erwartungen neuer Kolleg:innen

Internationale Fachkräfte: So begegnet man Bedenken und Erwartungen neuer Kolleg:innen

Mitarbeitende sind die wertvollste Ressource eines jeden Unternehmens. Mangelt es an qualifiziertem Personal sind die Auswirkungen direkt spürbar: Prozesse verlangsamen sich, die Qualität leidet, die Unzufriedenheit in der Belegschaft steigt aufgrund der erhöhten Arbeitsbelastung. Umso wichtiger ist es für ein erfolgreiches Onboarding und die langfristige Mitarbeiterbindung, die Unsicherheiten und Erwartungen neuer und bestehender Mitarbeitenden zu kennen. Insbesondere dann, wenn das Team aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Nationalitäten besteht.

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Der Matching-Prozess von You Work Life!

Der Matching-Prozess von You Work Life!

Mehr als 8.000 qualifizierte brasilianische Fachkräfte für Serviceberufe und technische Berufe enthält die Your Work Life! Plattform Stand Januar 2023. Unser strukturierter Matching-Prozess stellt sicher, dass wir euren Betrieb mit den für euch am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten zusammenbringen. Damit ihr so schnell wie möglich euren neuen Mitarbeitenden in Österreich begrüßen dürft. Neben der Kandidatenvorauswahl und der Organisation der Interviews unterstützen wir euch auch im Visa- und Relocation-Prozess, z.B. mit der Beantragung der Rot-Weiß-Rot-Karte.

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Darum sind Talente aus Drittstaaten wichtig für die österreichische Gastronomie

Darum sind Talente aus Drittstaaten wichtig für die österreichische Gastronomie

Schon jetzt fehlt an vielen Arbeitsstätten in Österreich der Nachwuchs. Zum einen wandern viele aus handwerklichen Berufen ab und steigen auf einen Bürojob um. Zum anderen liegt die Geburtenrate mit 0,4 Prozent in Österreich auf einem niedrigen Niveau. Diese beiden Faktoren führen dazu, dass bei einer Pensionierungswelle nicht alle Stellen nachbesetzt werden können. Vor allem die Gastronomie und Hotellerie sucht händeringend nach Personal. Doch warum ist es gerade in dieser Branche so schwer, qualifizierte Mitarbeiter:innen zu finden? Dieser Artikel gibt einen Überblick zur Arbeitsmarktsituation in Österreich und stellt Strategien zur Mitarbeiterbindung vor.

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Langfristige Mitarbeiterfindung und -bindung durch die Rot-Weiß-Rot Karte

Langfristige Mitarbeiterfindung und -bindung durch die Rot-Weiß-Rot Karte

Du möchtest in deinem Hotel oder Restaurant in Österreich Mitarbeiter:innen aus Drittstaaten einstellen? Dann solltest du die Rot-Weiß-Rot-Karte für Fachkräfte in Mangelberufen kennen. Denn diese Karte benötigen deine Angestellten, um bei dir arbeiten zu können. Im Idealfall hilfst du deiner Fachkraft bei der Beantragung. Hört sich kompliziert an? Keine Sorge! Wir erklären dir, wie du wissbegierige Talente aus Drittstaaten in dein Team aufnimmst.

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