6 Recruiting-Trends für die Hotellerie: So erreichst du deine Personalziele in 2023

Geeignete Kandidat:innen für offene Positionen lassen sich heute weder mit klassischen Print-Stellenanzeigen noch über die Online-Suche finden. Technologie, Social Media und Employer Branding bieten neue kreative Möglichkeiten der Personalgewinnung. Mit diesen 6 Trends wirken Personalverantwortliche dem Fachkräftemangel entgegen.

1. Diversität als Erfolgsfaktor
2. Recruiter als Talent-Strategen
3. Aktives Community Building
   
4. Social Recruiting
5. Automatisiertes Recruiting
6. Datenbasierte Erfolgsmessung

Auf der Suche nach Talenten für dein Restaurant oder Hotel?

Du brauchst zuverlässige Mitarbeiter*innen für deinen Gastronomie- oder Hotellerie-Betrieb? Welche, die auch mal länger als eine Saison bleiben? Für den Arbeitskräftemangel in der österreichischen Tourismusbranche gibt es eine Lösung. Motiviertes Servicepersonal aus Drittstaaten wie Brasilien sind eine exzellente Besetzung für die freien Stellen in deinem Team. Dieser Beitrag liefert dir alle wichtigen Informationen zur Suche und Einstellung von qualifizierten Talenten.