Blog über internationale Personalvermittlung

Integration Internationaler Fachkräfte – Sensibilisierung und Teamdynamik

In der global vernetzten Arbeitswelt sind internationale Fachkräfte eine Bereicherung. Doch ihre Integration ins Team ist eine Herausforderung. Es gilt nicht nur, sie zu gewinnen, sondern auch eine vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen, in der ihr Potenzial erblühen kann.

Sozialisation vor dem Arbeitsstart: Ein entscheidender Schritt für langfristigen Erfolg

Erfahren Sie, warum die Art und Weise, wie neue Mitarbeiter:innen vor ihrem ersten Arbeitstag behandelt werden, entscheidend für ihren langfristigen Erfolg im Unternehmen ist. Von der frühen Sozialisation bis zum speziellen Onboarding für internationale Fachkräfte – entdecken Sie die Schlüssel zur erfolgreichen Integration neuer Teammitglieder!

Erfolgreicher Start: Orientierung und Zielsetzung im Onboarding-Prozess

Erfahren Sie, warum eine gründliche Orientierung und klare Zielsetzung entscheidend für den Erfolg neuer Mitarbeiter:innen sind. Tauchen Sie ein in die Welt des erfolgreichen Onboardings und teilen Sie Ihre Gedanken mit uns!

Rot-Weiß-Rot Karte Plus: Ein Schlüssel zur Familienzusammenführung und Fachkräftebindung in Österreich

Die Rot-Weiß-Rot Karte Plus ist ein Aufenthaltstitel für Drittstaatsangehörige, der auf den langfristigen Aufenthalt von Fachkräften und ihren Familien in Österreich abzielt. Sie bietet freien Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt und ist bis zu 3 Jahre lang gültig.

Neue Chancen für Fachkräftegewinnung in Deutschland

Es gibt großartige Neuigkeiten für alle, die sich für die Fachkräftemigration nach Deutschland interessieren! Ab November 2023 treten in Deutschland Optimierungen zur Fachkräftemigration in Kraft, und die Änderungen sind mehr als vielversprechend.

Die Blaue Karte EU – Ein strategisches Instrument für Unternehmen zur Gewinnung von Fachkräften in Österreich

In der heutigen Ausgabe widmen wir uns einem Thema, das für Unternehmen in Österreich von besonderer Relevanz ist: der Blauen Karte EU. Dieses Aufenthaltstitel-Programm bietet eine exzellente Möglichkeit, hochqualifizierte Talente aus Nicht-EU-Ländern für den österreichischen Arbeitsmarkt zu gewinnen.

Compliance und rechtliche Aspekte bei der Nutzung der Rot-Weiß-Rot-Karte

In unserem heutigen Newsletter möchten ich wertvolle Einblicke in das Thema Compliance und rechtliche Aspekte bieten, die bei der Nutzung der Rot-Weiß-Rot-Karte zu beachten sind. Dies ist von entscheidender Bedeutung, da eine korrekte und gesetzeskonforme Anwendung dieser Aufenthaltskarte von größter Wichtigkeit ist. Das Verständnis der Visa-Bestimmungen und der gesetzlichen Verpflichtungen für Arbeitgeber:innen in Österreich ist unabdingbar, um internationale Fachkräfte erfolgreich in Ihr Unternehmen zu integrieren.

Integration internationaler Fachkräfte in Österreich

Durch den Mangel an Arbeitskräften auf dem österreichischen Arbeitsmarkt, ist die Anstellung von internationalen Fachkräften ein wichtiger Schritt für österreichische Unternehmen, um Wachstum zu sicherun und zugleich Vielfalt zu fördern. Aber wie finden Sie qualifizierte internationale Talente und unterstützen sie bei der Integration in den österreichischen Arbeitsmarkt?

Top-Talente aus Südamerika: So gut ausgebildet sind brasilianische Fachkräfte für Hotellerie und Gastronomie

Der Tourismus ist einer der wichtigsten Wirtschaftszweige Brasilien: Derzeit beschäftigt er etwa 7 Millionen Menschen und trägt 8 % zum gesamten Bruttoinlandsprodukt Brasiliens bei (Stand: Dezember 2022). Mehr als 400 staatliche und private Einrichtungen bieten Studiengänge und Ausbildungen im Bereich Tourismus an. Neben den fachlichen Qualifikationen bringen brasilianische Angestellte auch zahlreiche persönliche Eigenschaften mit, von denen österreichische Betriebe langfristig in Sachen Gästezufriedenheit profitieren können.

Die Rot-Weiß-Rot-Karte einfach erklärt: Innerhalb von wenigen Wochen internationale Fachkräfte nach Österreich holen

Die Rot-Weiß-Rot-Karte lässt sich gezielt für das Recruiting von internationalen Fachkräften in Österreich nutzen. Ganzjährig geöffnete Betriebe erhalten damit Planungssicherheit für mindestens zwei Jahre. In Hotelbetrieben erfüllen beispielsweise Servicekräfte für Küche und Restaurant die notwendigen Voraussetzungen für die Erteilung einer Rot-Weiß-Rot-Karte. Dieser Blogbeitrag fasst zusammen, wie einfach die erfolgreiche Antragstellung abläuft - dafür wird von Seiten des Arbeitgebers nur ein einziges Dokument benötigt.

Internationale Fachkräfte: So begegnet man Bedenken und Erwartungen neuer Kolleg:innen

Mitarbeitende sind die wertvollste Ressource eines jeden Unternehmens. Mangelt es an qualifiziertem Personal sind die Auswirkungen direkt spürbar: Prozesse verlangsamen sich, die Qualität leidet, die Unzufriedenheit in der Belegschaft steigt aufgrund der erhöhten Arbeitsbelastung. Umso wichtiger ist es für ein erfolgreiches Onboarding und die langfristige Mitarbeiterbindung, die Unsicherheiten und Erwartungen neuer und bestehender Mitarbeitenden zu kennen. Insbesondere dann, wenn das Team aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Nationalitäten besteht.

Der Matching-Prozess von You Work Life!

Mehr als 8.000 qualifizierte brasilianische Fachkräfte für Serviceberufe und technische Berufe enthält die Your Work Life! Plattform Stand Januar 2023. Unser strukturierter Matching-Prozess stellt sicher, dass wir euren Betrieb mit den für euch am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten zusammenbringen. Damit ihr so schnell wie möglich euren neuen Mitarbeitenden in Österreich begrüßen dürft. Neben der Kandidatenvorauswahl und der Organisation der Interviews unterstützen wir euch auch im Visa- und Relocation-Prozess, z.B. mit der Beantragung der Rot-Weiß-Rot-Karte.